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企业文化图片

时间:2019-05-15 03:19:46  来源:本站  作者:

  企业文化图片 【篇一:企业文化】 目录 一、 企业概况????????????????????1--5 二、 企业证件??????????????????? 6-22 三、 企业技术人员信息??????????????? 23-79 四、 企业仪器设备信息??????????????? 80-81 五、 企业成果案例??????????????????1-13 六、 附件????????????????????14-23 一、企业概况 1、董事长致辞: 在创新世纪的创新年代,你走近了我,我也走近了你。我们共同迎 来了测绘的春天。作为测绘行业的一员,我们倍感压力,同时也满 怀激情。当时代跃过 2014 年,我们看到政府对工程质量保护越来越 重视,要求对工程检测越来越科学化、技术化。在充满活力和生机 的世界里,测绘领域的辉煌创新时代正一步一个脚印地向你我走来。 学习改变命运,知识决定命运,观念主导着命运,测绘成为群利公 司人生职业生涯的奠基石。当今社会日新月异飞速发展,我们握手 相庆:我们赶上了一个好时代!一个能充分展现个性才智的时代, 一个绝对令人欢心鼓舞激情飞扬的时代。 我们必须承认我们所面对的现实,每天都是从头开始,一切都靠我 们自己认认真真地摸索着前进。在不久的过去我们共同携手并肩走 过了一段艰辛的风雨历程,我们收获了丰硕成果,有了骄人的业绩, 但是我们必须认识到,未来的路还很漫长,机遇与挑战永远并存。 在此,衷心感谢社会各界领导、朋友对群利公司的真诚关心和支持。 值得庆幸的是,我们已经走在正确的大路上,而且我们意志坚强斗 志昂扬,我们努力把群利公司建成为一个可以实现更多人生梦想的 大舞台,一个能真正体现你我个性价值的阵地,一个浸透你的汗水 和思想的金土地。 在未来的征途上,公司一贯恪守 “独立、客观、公开、高效 ”的原则, 严格遵守“以质量求信誉、以信誉求发展”的经营理念,坚持内强素 质、外塑形象、扎实工作、规范发展、遵守职业道德,诚信为客户 服务。发奋图强,实事求是,以昂扬的姿态和崭新的风貌,抢抓机 遇,迎接挑战,跨越新高,谋求发展,实现 “努力创造一流测绘单位” 的目标。 请让我们一起来守望,守望春天,守望耕耘与收获的黄金季节。 1 2、公司简介: 本公司成立于 2004 年 3 月 29 日,注册资金 220 万元,办公场所位 于侯马开发区步行一条街南段西排 46 号,建筑面积为 468 平方米, 专业范围:测绘航空摄影:无人飞行器摄影;摄影测量与遥感:摄 影测量与遥感外业、摄影测量与遥感内业;工程测量:控制测量、 地形测量、规划测量、建筑工程测量、变形形变与精密测量、市政 工程测量、线路与桥隧测量、矿山测量;不动产测绘:地籍测绘、 房产测绘、行政区域界线测绘;地理信息系统工程:地理信息数据 采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设。***除报国 务院审批的土地利用总体规划及其它专项规划以外的土地利用总体 规划及其它专项规划的编制、设计、咨询等业务*土地登记代理。土 地测绘资质(乙)级,编号:1410285。土地规划资质(乙)级,编 号:141004。 公司同时拥有与资质相对应的人员与设备,员工 85 余人、其中高级 工程师 5 名、中级工程师 18 名,初级专业技术人员 20 名,其它相 关专业人员 15 名,专业技术人员达到总人数的 85%以上。设备 sxcors s5 基站一座、s82—2008 移动站十套、静态 gps9600 四套; 拓普康全站仪五台(其中二台为防爆型)、南方全站仪三台、博飞 全站仪一台;惠普 790 绘图仪一台,惠普 500 绘图仪二台,s3 级水 平仪三台、580vs 无线胶装机一台,配备有不同型号的车辆、打印 机、笔记本计算机、台式计算机等。 本公司的业务范围已辐射到周边各县市,最近三年类似业绩有:襄 汾县农村集体建设用地使用权、宅基地使用权确权登记发证项目 (二标段);蒲县太林乡、山中乡两乡高阁村等四村耕地开发专项 资金项目;襄汾丁村旅游区测绘专案;蒲县老城区 1:500 地形测量; 大宁自来水改建、扩建工程项目;襄汾县第二次土地调查及土地利 用总体规划修编非农业用地调查、勘测项目;蒲县东岳庙及附近山 体地形图;汾西县勍香镇、对竹镇土地开发项目、蒲县园林环卫局 县城南北山体及绿化空地测绘项目等项目; 公司一贯恪守“独立、客 观、公开、高效”的原则,严格遵守“以质量求信誉、以信誉求发展” 的经营理念,坚持内强素质、外塑形象、扎实工作、规范发展、遵 守职业道德,诚信为客户服务。 2 3、 企业文化: 企业精神: 科技创新、诚实守信、公平公正、和谐发展。 企业口号: 我的团队我的家,团队是我家,奋斗靠大家 企业目标: 科学创新,精测细绘,实干兴邦 企业愿景: 员工有活力,企业有效益,客户能满意,国家能受益。 3 4、组织架构: 4 【篇二:企业文化墙图片展示】 1、企业文化墙实物图片-主动 世界会给你以厚道,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质, 那就是主动。什么是主动? 让我告诉你:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。 次之,就是别人告诉你一次,你就能去做,也就是说,把信送给加 西亚,那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相 应的报偿。 再次之,就是有这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做, 这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到 的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。 最等而下之的就是这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,他 也不会把事情做好,这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。 主动思考 积极行动 任何一个员工,都不能只是被动地等待领导来告诉自己做什么,而 是应该抱着主人翁的姿态,主动地去考虑自己负责的工作,提出有 益的建议,想尽各种办法,把自己负责的工作做到精益求精。 在竞争异常激烈的时代,被动意味着挨打,主动就可以占据优势地 位。所以好员工都明白一个道理:与其被动服从,不如主动地去完 成。如果想要进步超速,就不能停留于安逸和自己熟悉的事情,而 要主动给自己压担子、树立更高的目标甚至做一些尽管自己并不愿 意但却能有利于自己成长的事情。 2、办公室文化墙图片-认真第一,聪明第二 人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为因此可以什么事都搞定,然 而却常常在关键时刻出现失误。世界上的事只有认认真真、踏踏实 实地做,才可能换来成功。 【此系列图片材质为 kt 板,pvc 裱板与之类似,但后者为实心,更 耐用】 3、文化墙图片——要结果,不要理由 我们是靠结果生存,我们不是靠理由生存, 没有结果,就不能生存! 任务并不是结果,热衷于完成任务对付上级或老板,热衷于寻找理 由推卸责任,久而久之,就会出现一种局面:功劳大家争,责任大 家推。 我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责, 而对任务负责是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。 都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序 【此材质为相框】 4、文化墙图片——不走样的执行力 不走样的执行力 【亚克力材质】 良好的企业文化就像是一笔财富,是一种无形资产,是员工成长的 粮食。能够让员工积极主动工作,持续进步。 【篇三:28 家企业文化案例】 企业文化案例精选 (第一辑) 广州君远企业管理咨询中心 2002/12 目 录 一.君远公司介绍(p3-p5) 二.著名公司的企业文化(p6-p40) ibm:电脑帝国的企业文化 中兴文化的制胜之道 microsoft:别具一格的文化个性 戴尔文化 摩托罗拉:“肯定个人尊严” 生生不息的华为文化 松下:经营之神的 精髓 以人为本:爱立信中国公司 三.企业文化塑造案例(p41-p68) 西安杨森:文化是魂 源远流长的古井文化 三洋的企业生命论 科龙 企业文化塑造 通用电气的“情感管理” 柯达的建议制度与科学管理 四.企业文化创新案例(p69-p95) 东方通信力塑市场新形象 个性与生存:画廊经营 金蝶企业文化再造 工程 技术创新的主角 英特尔公司的企业文化创新 海信集团的管理创新机制 通用电气的文 化变革理念 五.品牌文化塑造案例(p96-p117) 人们尊称的“康师傅”品牌 娃哈哈实施营销文化战略 “金利来”服务于“男人的世界” 希尔顿的宾至如归 沉浮巨变蒙妮莎 穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌 风云造时势:荣事达引入 ci 2 君远 公司介绍 3 君远企业简介 企业文化咨询 企业战略咨询 4 企业管理咨询 企业管理服务 企业管理培训 回目录 5

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