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激励模式多样化企业招聘会上寻求创业合伙人

时间:2018-11-26 18:19:31  来源:本站  作者:

  10月20日,“2018年南京江北新区产业技术研创园秋季高校毕业生公益专场招聘会”在东南大学九龙湖校区举行。

  本次招聘活动由南京江北新区产业技术研创园、东南大学就业指导中心、人才金港江苏有限公司联合举办。江北新区产业技术研创园位于国家级江北新区滨江区域,隶属南京高新技术产业开发区。作为江北新区的核心板块,近年来,园区大力发展集成电路、智能制造和大数据等三大主导产业,先后吸引了展讯半导体、中科芯集成电路股份有限公司(中国电科58所)、创意电子、集萃智能制造、国网诺博特、安防科技、瑞银科技等上千家知名高科技企业落户园区投资。

  招聘会现场,40多家高新企业进场,招聘的岗位以软件信息、电子信息、通信工程、自动化等为主,吸引了南邮、河海大学、南理工等10余所高校的毕业生。除此之外,为贯彻落实“宁聚计划”,在活动前期积极对接南京区域以外的高校,吸引了江苏大学、江苏科技大学等南京市以外的高校。

  记者发现,本次招聘会的很多技术岗位都是万元起步,有的达到2万元。除了优厚工资待遇外,很多企业在生活环境优化、晋升平台提供等方面,也为员工更多的福利空间。南京科思倍信息科技有限公司还打出了招聘优秀合伙人的口号,该公司开出的薪资是6000元起步,并没有太多优势,但公司工作人员介绍说,他们公司是一家成长型的创业型企业,希望找到更多志同道合的创业伙伴一起奋斗,只要在公司工作满一年的员工,都可以参与股权分配。人才金港江苏有限公司告诉记者,企业的竞争归根到底是人才的竞争。为了吸引人才、留住人才,企业推出的人力资源激励模式也日益多样化,包括员工持股计划、“类合伙人”激励模式等,都希望实现企业与员工的双赢。

  为了能够让大学生们真实地认识自己、精准就业,快速适应职场,招聘会现场为同学们设置了就业服务微信群,可为同学及时提供紧缺急需的岗位信息、各类公益活动邀请及职业测评。本次活动是园区为企业提供“招才引智”的系列服务之一。为了帮助企业留住人才,建立了多个招聘服务平台,不惜重金开建了多栋青年人才公寓。同时,为落实落细“宁聚计划”,加快南京江北新区人才高地、创新高地、产业高地建设,南京江北新区特制定《“创业江北”人才计划十策》。通过多项举措,南京江北新区产业技术研创园已发展成为江北新区创新创业的热土。 来源:南报网

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